Trace ton cap. Choisis ta liberté.

Cap Perform, c'est pour qui ?

Pas pour tout le monde. Je travaille avec les dirigeants de PME entre 1,5 et 20 M€ de CA qui sont arrivés à un point précis :

Tu as construit quelque chose de réel — une entreprise qui tourne, des équipes qui te suivent. Mais quelque chose s'est éloigné du cap que tu t'étais fixé. Tu portes plus que tu ne pilotes. Tu décides en mode urgence. Tu n'as plus le temps de penser. Ton entreprise dépend encore trop de toi, et tu sais que ça doit changer.

Tu n'es pas en début d'aventure. Tu es à un point de bascule.

C'est exactement pour ce moment que Cap Perform existe.

Tu redeviens le dirigeant que tu voulais être au départ : celui qui voit loin, qui décide juste, qui tient le cap sans s'y perdre et qui s'autorise à vivre, aussi.

Une entreprise robuste. Une vie qui t'appartient. Une transmission possible.

Un parcours sur-mesure pour faire grandir trois performances qui n'en font qu'une: la tienne, celle de tes équipes et celle de ton entreprise.

Il commence par La Carte du Capitaine - 4 à 6 semaines pour voir clair sur ta PME et toi et tracer le cap des 12 prochains mois.

Pas encore prêt pour la Carte ? Découvre les autres portes du Parcours

Qui je suis pour t'accompagner ?

Christine Pansier.

25 ans à accompagner des PME de 10 à 150 salariés, en droit, en RH, en organisation, en gouvernance. J'ai été DRH (750 salariés) et manager, j'ai travaillé main dans la main avec les directions opérationnelles. Je connais les chiffres autant que les coulisses humaines, et je sais comment elles se nourrissent l'une l'autre.

Je ne suis pas une consultante qui te dit quoi faire. Je suis une sparring partner qui voit ce que tu ne vois plus, qui te challenge sur ce que tu n'oses pas dire, et qui t'aide à décider depuis ton centre — pas dans l'urgence.

Cabinet à Aix-en-Provence. Interventions partout en France.

Ils ont tracé leur cap avec Cap Perform

TÉMOIGNAGES

"Christine Pansier nous a accompagnés durant deux ans à raison de 5 jours par an. Cela nous a permis de prendre conscience de l'importance d'une bonne gestion de la ressource humaine. Nous avons étudié, travaillé et mis en place de nombreux éléments : organigramme, fiches de poste, GPEC, frise RH, etc...

Les bénéfices sont très visibles : l'entreprise est passée d'une structure hiérarchique centrée sur le patron à une véritable entreprise assise sur des équipes gérées et formées. L'amélioration du bien-être de chacun est palpable. Et mon entreprise est devenue vendable car je ne suis plus indispensable. Je recommande fortement".

Franck Ravez

"J'ai eu le plaisir de travailler avec Christine sur une de ses missions de management de transition RH.

J'ai apprécié son dynamisme et son efficacité à traiter avec succès des dossiers qui étaient en difficultés depuis plusieurs mois.

Son potentiel et son expérience en font une ressource sûre et efficace. A recommander."

Jean-Louis Kuczinsky

Odile Godefroy

"Avec Christine, tout est clair : de l'analyse 360° de la situation, à l'implémentation des solutions pragmatiques.

Je vous recommande vivement son expertise qui nous a permis un coaching efficace des managers. Merci."

"Christine est intervenue dans ma société, pour accompagner notre service RH face à des difficultés salariales et syndicales.

Elle a fait preuve de pragmatisme en peu de temps pour éclaircir les dysfonctionnements et les relations humaines qui étaient impactées.

Avec sa vision globale sur tous les services de l'entreprise, elle a su apporter conseils et solutions aux responsables d'équipes et rassurer le chef d'entreprise en désamorçant les conflits naissants.

Je la recommande dans les PME pour son efficacité !"

Florence Lajournade

"Engagement, dynamisme, efficacité, écoute, pragmatisme et conseil : autant d'atouts nécessaires pour aider les entreprises et leurs dirigeants.

Sollicitez Christine et laissez-vous coacher !"

Frédéric Sicard

"J’ai eu l’occasion d’avoir recours aux services d’accompagnement de Christine dans le cadre du coaching d’une salariée au sein de ma dernière entreprise : j’ai, en tant que RRH, pu apprécier non seulement son professionnalisme comme coach mais aussi son expertise en ressources humaines.

Je recommande Christine qui est une personne dynamique, enthousiaste et bienveillante."

Laurence Damais

"Professionnelle investie à 100% dans ses missions, les compétences pluridisciplinaires de Christine et sa vision 360 de l'entreprise sont une force réelle pour accompagner concrètement les dirigeants d'entreprise et leurs équipes."

Cécile Risposi

"Christine a fait un travail fantastique en tant que coach pour moi. Elle a une approche très pratique de tous les problèmes que nous pouvons rencontrer en tant que manager et nous aide à trouver une solution à ces problèmes.

Elle est pleine d'idées, a toujours un livre à recommander en cas de besoin, sait comment travailler les différents angles des défis auxquels un manager est confronté au quotidien.

Je peux voir comment les idées que nous avons trouvées ensemble m'aident à être une meilleure leader pour mes équipes et à maintenir la croissance de l'entreprise.

Nous revenons toujours vers Christine lorsque nos managers ont besoin de travailler sur certaines compétences. Merci Christine pour toute l'aide qu'elle nous a apportée et pour sa volonté de faire un effort supplémentaire lorsque c'était nécessaire. Tous mes vœux de réussite !"

Martyna Magnowska

"J'ai eu dernièrement l'occasion de travailler avec Christine sur 3 dossiers passionnants qui nous ont permis de nous apprécier professionnellement parlant. A ce titre, j'ai été très sensible au fait qu'elle soit capable de déceler assez rapidement chez son client, ses besoins majeurs, à la lumière d'un diagnostic 360°C toujours très pertinent. Elle sait par ailleurs proposer les meilleures solutions et identifier les experts qui vont pouvoir intervenir directement. En ce sens, elle accompagne parfaitement le dirigeant dans ses questionnements et ses prises de décisions."

Sandrine Molinéri

"Christine a réalisé plusieurs interventions dans des entreprises clientes afin d’apporter une méthodologie et un soutien dans le mise en oeuvre RH. Ses interventions ont d'abord permis à ces entreprises de comprendre leurs dysfonctionnements. Christine a ensuite apporté les solutions adaptées tout en faisant adhérer l’ensemble du personnel aux changements proposés. Nous sommes très satisfaits de ses prestations et nous encourageons d’autres entreprises à la faire intervenir, notamment en audit RH."

Laurent de Rissau

"Christine est une personne engagée et investie dans son travail. J'ai eu le plaisir de travailler avec elle dans le groupe ELIOR et nous avons collaboré sur plusieurs dossiers RH. J'ai été particulièrement impressionné par sa capacité à traiter les dossiers conflictuels, "une main de fer dans un gant de velours". Toujours à l'écoute, elle vous apportera les meilleurs conseils."

Philippe Gomez

"Christine m’a accompagné à un moment de ma vie où j’étais un peu perdue et surtout en perte de confiance. Elle a su me redonner confiance grâce à son écoute et à sa bienveillance. Son accompagnement était juste ce qu’il faut présence et conseil mais pas dans le trop.

Elle t’aide à relativiser, t’amène a trouver des solutions et sais trouver les mots pour voir le côté positif de chaque problème."

Muriel Gaille

Je recommande Mme PANSIER pour son expertise RH et organisation qui permet à chaque entrepreneur que nous sommes de gagner du temps, de l'argent et optimiser son équipe."

Angélique Rozard-Vidal

Tu veux savoir si on peut travailler ensemble ?

Un échange de cadrage de 30 minutes pour faire connaissance, vérifier que tu es à un point où je peux vraiment t'aider, et te dire honnêtement par quelle porte commencer.

Sans engagement, sans pression.

Je t'invite à remplir ce formulaire de contact, mais tu peux également me joindre à l'adresse christine.pansier@cap-perform.fr ou au 06 64 62 85 60.

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